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佳木斯大学2018年工作要点

时间:[2018-04-23]  来源:JLN

 

总体要求:认真学习宣传贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,根据上级教育主管部门工作部署和学校实际,坚持立德树人,坚持依法治校,坚持党的领导,深化改革、攻坚克难,扎实开展“专业建设年”工作,重点打好学科建设、人才队伍建设、增收节支和民生改善四个攻坚战,推进落实学校“十三五”发展规划,培养时代新人,推动事业发展,书写佳大“奋进之笔”,开启佳大振兴征程。

一,坚持立德树人,着力培养高素质时代新人

1.加强学习宣传。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;加强校院两级党委中心组学习,贯彻落实《党委理论学习中心组学习办法》,带动形成全校理论学习的良好风气;组织开展系列宣讲活动;开展“四进四信”专题教学,开展国防教育、“爱国•奋斗”精神教育和改革开放40周年系列纪念活动,挖掘学校“三根”育人文化内涵,打造特色校园文化,全面加强学风、教风和校风建设,大力培养师生爱国、爱校的责任担当和家国情怀。

2.丰富教育载体。深入开展“我的中国梦”等主题教育活动以及东北抗联精神、北大荒精神等黑龙江系列优秀精神学习教育;深入开展向黄大年、李景富等榜样人物学习活动;选树师生先进典型;深入开展文明校园创建工作。

3.拓宽教育主渠道。落实教育部高校思想政治工作质量提升工程,构建“十大育人”体系;加强思想政治理论课体系建设,深化“课程思政”建设,协同推进各类课程与思想政治理论课同向同行;开展思想政治教育工作系列培训;拓展新媒体背景下思想政治教育工作新途径。

4.发挥综合育人优势。开展师生喜闻乐见的科技、体育、文化活动,提高活动覆盖面和参与度;鼓励“一院一品”特色文化活动。发挥综合性大学优势,强化阳光体育、高雅艺术与第二课堂有机衔接、协同开展,关注学生身心健康,积极培育学生审美素养,帮助学生塑造阳光心态和健全人格。

5.做好招生就业工作。积极应对“学校+专业”高考综合改革等各类招生制度改革,争取有条件的专业列为一表招生专业,逐步提高生源质量;坚持阳光招生,规范招生行为。强化全员参与就业工作,完善就业指导服务体系;加强大学生就业观教育,加强就业指导课程和师资队伍建设,提高毕业生就业创业能力;引导和鼓励毕业生留省、或到基层和艰苦地区就业。依托校友资源,大力拓展就业基地。

6.创新学生和共青团工作。推进“三全育人”综合改革,完善贫困生资助体系建设,加强辅导员队伍建设,落实辅导员队伍在职称晋升等方面的政策。继续推进团学改革,深化落实团干部“驻校蹲班”、班团一体化运行等工作,推进志愿服务品牌建设和实践育人平台建设;加强团学组织建设,提升团学干部队伍整体素质和能力水平。

第二,开展专业建设年工作,着力提升教育教学质量

7.做好专业建设系列工作。召开专业建设年工作会议;统筹开展临床医学等专业认证工作;继续加强省、校重点专业建设;优化专业结构,深化专业供给侧改革,开展应用型专业试点工作,完善“卓越工程师”培养模式,着眼“新工科”建设,推动学科专业链对接产业链、创新链;构建本科专业准入、预警与退出机制。

8.优化人才培养模式。推进人才培养模式改革,适时调整夏季学期和大类招生,统筹实施医教协同、产教协同及科教协同模式;组建医学院并切实发挥其医教研协同职能;完善继续教育以网络教学为重点的“三位一体”培养模式。深化课堂教学改革,加强课堂教学管理,提高课堂教学质量;推进第三批网络课程建设和拟上线“东西部联盟”课程建设。加强实验室建设,提高实验设备利用率;加强第二课堂管理;加强校内外实习等实践教学环节监管并提升工作实效。

9.推动本科教学工作审核评估整改。按照整改台帐和整改方案推进各项整改任务落实。加强校院两级教学督导队伍建设,强化督导在评估整改工作中的作用发挥。开展专业、课程等教学专项评估。完善教学管理制度和工作机制,完善人才培养质量闭环控制体系。

10.深化创新创业教育改革。强化齐抓共管工作机制,推进创新创业教育深层次融入人才培养全过程;推进课程和教材改革、师资培训等创新创业系统建设工程,全面提升省级创新创业教育改革示范校建设成效。推动大学生组合式创业;鼓励学院与企业深度合作培育大学生创新创业项目;加强校长创新创业基金项目等品牌项目管理;组织参与“互联网+”等各级各类大学生创新创业竞赛及实践活动。

第三,打好学科建设攻坚战,着力提升科研创新能力

11.强化学科建设龙头地位。召开学科建设工作会议;强化找差距、补短板,推进落实对2017年已获批学位点的建设目标论证,加强对2020年拟申报博士、硕士学位授权点的立项建设。继续实施重点学科建设计划、学科水平提升计划及学位点建设计划。实施“北药与功能食品”特色学科群建设方案;加强学科团队建设,提高带头人影响力;加大人文社会科学学科建设力度;加强校际交流和校内学科间交叉渗透、协同发展;加强博士后科研流动站和工作站建设工作。

12.提高研究生培养质量。推进研究生培养模式改革,加强研究生教育质量保障体系建设,推进研究生分类培养;继续加强研究生培养实践基地建设;整合资源,探索并开展产学研联合培养研究生改革试点。全面落实研究生导师立德树人职责,强化动态管理,提升导师培养能力。深化研究生招生制度改革,启动博士研究生招生“申请—考核”新机制。

13.着力提升科研水平。召开科技工作会议,建立以质量和贡献为导向的科技评价机制和科技评价标准体系,探索实施多元化、差异化岗位设置和管理,完善和落实科研奖励政策加强科研领军人才、科技创新团队建设,培育高水平和应用型科研成果;鼓励校内科研人员主动走出去,联合其他院校、研究机构和大型企业积极参与科研攻关和产品研发;着力提高我校教师获得高水平项目和参与企业重大技术项目能力。加强学术委员会、科学技术协会组织建设。

14.推进科技成果转化。落实高校科技服务龙江经济社会发展及国家战略需求计划,推动各级各类研究平台建设提档升级;加强科技园区的建设和管理,做好国家级“大学科技园(科技企业孵化器)”申报工作;加强教育部金属耐磨材料与表面技术工程中心建设,着力打造国家级工程中心;加强科研实验室建设。主动对接三江大农业和周边地区经济社会发展需求,推进包括医疗、农机、北药及功能食品、浆果等现有应用科技成果转移转化,大力培育拥有自主知识产权的发明技术和产品。提升人文社会科学研究能力,着重在佳木斯市农业富民、工业强市、城市提档和开放兴市城市发展战略中,特别是对俄合作方面,发挥大学的智库引领和决策咨询作用;筹备召开人口较少民族研究专委会成立大会暨学术研讨会。

第四,打好人才队伍建设攻坚战,着力开创人才工作新局面

15.推进实施人才战略。召开人才工作会议,推进实施人才强校战略,坚持培养、使用、引进并重。采用柔性引进等方式,拓宽引才渠道,加快引进和培养适应学校发展需求的高层次人才和创新团队。建立多元人事聘用、评价、管理和激励机制,创新人事管理制度,施行精准引才、精准引智。深化职称制度改革,扎实做好专业技术职务评聘和分级晋档工作;全力落实人才政策,保障人才待遇,稳定人才队伍。充分论证并稳步推进校内分配制度改革;做好机构调整工作。

16.加强师资队伍建设。贯彻落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,加强师德师风建设,宣传落实新时代教师职业行为规范,完善师德建设长效机制和考核评价体系,厚植尊师重教文化。实施教师能力素质工程,推进教师发展中心建设。引导教师加强校本研究,推进教育科学研究基地和研究团队建设。

第五,打好增收节支攻坚战,着力破解学校发展难题

17.广开渠道,筹措资金。提高利好政策运用能力,做好增加各级各类招生计划、利用社会资本、争取政策支持、扩大资产收益、鼓励科技服务等各方面工作。

18.节支挖潜,提质增效。深化落实“三重一大”事项充分调研酝酿、集体讨论决策,不断提高科学决策能力;提高财务和预算管理工作的精细化水平;加大对物资采购、招投标及各专项资金使用的审计工作力度。强化资源整合,加强大型仪器设备采购、管理及共享工作,提高仪器设备综合效益。

第六,打好民生改善攻坚战,着力建设美丽和谐佳大

19.关注师生健康,做好医疗卫生服务保障工作。积极推进医疗改革,提升三个附属医院和校医院综合实力;发挥三个附属医院在佳木斯建设黑龙江东部地区医疗中心战略布局中的引领作用。鼓励并支持三个附属医院和校医院在全校师生健康服务保障方面承担更多职责;支持校医院积极争创国家级社区卫生服务中心。提升学生公共卫生和疾病预防工作水平;推进“医联体—医养结合”健康医疗服务项目建设工作;推进合建医院工作。

20.尽最大努力改善师生学习、生活和工作条件。完成实验实训大楼项目的报批与招标手续办理,启动研究生公寓选址与立项,落实公共卫生学院扩建工程。稳步推进土地置换项目,依法依规拆除校园内违章建筑。积极推进“暖屋工程”和“厕所革命”,首先完成学生宿舍外墙保温、供暖管网及卫生间改造等任务;推进后勤服务社会化,努力提高后勤服务质量、效益及管理水平,落实好“四零”承诺。统筹补充纸质图书资料和中外文文献数据库,推进智能图书馆平台建设;推进落实省“互联网+教育”行动计划要求,完成“银校通”项目建设工作,推动信息技术与教育教学、管理服务深度融合。

第七,坚持依法治校,着力推动学校科学发展

21.依法促进制度完善和民主管理。推进学校“七五”普法规划实施,开展系列法治宣传、教育、培训工作;落实《全面推进依法治校实施纲要》,争创省级高校依法治校示范校。加强制度建设,完善以学校章程为核心的依法治理体制机制;落实师生主体地位,尊重保护师生合法权益,积极回应广大师生关切。落实教职工代表大会和学生代表大会制度,组织召开第二届教职工代表大会和学生代表大会。推进信息公开;完善学校法律顾问及决策咨询制度并加强相关组织建设,健全民主决策、管理与监督机制。

22.强化规划管理。强化校院规划的协调统一和协同推进,开展 “十三五”发展规划实施情况中期检查。牢固树立“一盘棋”意识,加强校内资源统筹,深化流程再造,强化跟踪问效,提升发展实效。大力争取省、市对学校的办学支持;推进市校共建项目的落实,深度融入并助推地区发展建设。

23.加强对外交流合作。继续深化对俄合作,开拓交流渠道,提升合作质量。利用中俄医科大学联盟、中俄远东地区大学联盟及跨国学生竞赛等平台,加强与俄罗斯高校的交流合作;开展与澳洲、欧洲、北美等地相关院校的实质性交流合作;推进与乌克兰在浆果种植以及活体组织焊接等方面的合作。提升来华留学医学教育项目办学规范化水平;积极争取“一带一路”等专项来华留学政府奖学金项目。推动留学生教育内涵发展,做好MBBS整改和迎评工作。

24.激发学院办学活力。加大简政放权力度,坚持放管结合、优化服务,充分发挥学院在教学、科研、学科及人才队伍建设等方面的主体作用;进一步完善学院目标管理办法,优化校院两级管理体制,引导学院合理调整定位、专注内涵建设,充分释放活力,提升工作水平。

25.做好校友和教育基金会工作。完善工作机制,成立校友联络组织机构,组织开展值年校友集中返校活动,加强校友联络及凝聚工作;帮建校友分会,扩大校友工作队伍,筹备召开佳木斯大学第二届校友分会会长联席会。加强学校教育发展基金会项目管理和社会捐赠工作,拓宽筹资渠道,提高募资水平。

26.做好其它管理服务工作。继续推动安全保卫、产业管理、实践技能培训、师范教育培训中心(中小学教育管理)及档案管理等工作规范有序开展。

第八,坚持党的领导,着力营造风清气正政治生态

27.把政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威;开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,继续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。贯彻落实好党委领导下的校长负责制,强化落实学院党政联席会议制度。做好统战、工会、离退休等各项工作。加强意识形态和新闻宣传工作。深入做好省委第二轮巡视整改落实工作,层层压实全面从严治党主体责任。

28.狠抓基层党建工作。召开全校党建工作会议;贯彻实施高校党建“对标争先”建设计划,学习宣传并执行好高校党建工作测评体系。持续开展党组织书记抓基层党建述职评议考核,推进落实学院党委书记、院长“互兼互签”机制。严格落实“三会一课”等制度和高校党支部建设标准,实施“党支部规范化建设工程”,开展支部风采展示等系列活动。深入推进“三推两强工程”,宣传推广党支部书记先进典型。

29.加强党管人才和干部队伍建设。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,认真做好选人用人工作,组织开展好新一轮处级干部调整竞聘工作,不断优化干部队伍结构。强化干部考核管理、教育培训和监督工作,巩固作风整顿工作成果。落实省高校人才工作会议精神,推进人才工作重点任务落实,不断提高党管人才工作水平。落实省高校干部培训规划,做好处级、科级干部轮训,做好党支部书记等系列专题培训。加强发展党员和党员教育管理工作。

30.持之以恒正风肃纪。扎实推进全面从严治党,营造风清气正政治生态;加强对党的十九大精神贯彻落实和党章党规执行情况的监督检查。紧盯“四风”问题新动向,特别是形式主义、官僚主义新表现,严肃查处顶风违纪行为。综合运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐;坚决纠正和整治发生在师生身边的微腐败和不正之风;加强纪律教育;加强纪检监察干部队伍建设。

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