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美术学院“十二五”年发展规划

时间:[2013-05-04]  来源:

        

一、发展战略

坚持以本科教学为主,研究生教育为龙头,引领和带动本科教育,巩固美术学专业的师范性,稳定艺术设计专业的招生人数和办学规模,着力培养学生的创新精神和艺术实践能力。创新人才培养模式,不断改善人才培养环境,凝练中国画、油画、水彩画、版画、漆画专业方向,突显办学特色与优势。

二、办学定位与特色

(一)学院定位

1、规模定位:以本科教育为主,加快发展研究生教育。

2、类型定位:教学实践型学院。

3、教学定位:营造“重学养、重基础、重实践、重应用”的人才培养环境,培养具有扎实理论功底、社会实践能力和富有创新精神的应用型美术人才。

4、服务面向定位:努力满足黑龙江省经济、文化和社会发展需要的同时,兼顾为其它兄弟省培养美术人才,促进黑龙江省与外省市的文化艺术融通,重点为黑龙江东北部的区域经济、文化和社会发展服务。

(二)学院办学特色

立足中华民族文化传统和地域文化与优势,结合世界当代艺术文化走势,充分发挥教师的潜力和优势,发展中国画、油画、版画、水彩画、漆画各学科专业方向办学优势与特色,打造佳木斯大学美术学院品牌。

三、发展基础分析

学院设有三系一部(绘画系、艺术设计系、美术教育系、理论教研部),下设十个教研室:美术基础教研室、国画教研室、油画教研室、水彩版画教研室、综合绘画及雕塑教研室、视觉信息传达教研室、室内设计教研室、设计基础教研室、动漫摄影教研室、理论基础教研室。学院现有美术学、绘画、艺术设计3个专业、13个专业方向。美术学为硕士学位授权学科下设9个研究方向,有硕士生导师9名,目前在校研究生47。专任教师89人,其中教授2人,副教授20人,讲师57人,具有研究生学历31人,在读研究生22人。教师中有中国美术家协会会员5名,中国美术家协会黑龙江分会会员30余名。学院现有建筑面积 8000平方米 的教学大楼,有专业图书资料室现有各类图书文献资料2400册,中外期刊23种。专业画室67间,其中天光画室10间;学院有一个校级重点综合工作室,包括计算机实验室、摄影实验室、版画实验室和艺术设计实验室。

学院师生在教学科研上有了长足的发展,取得了卓著成绩。学院教师出版专著、教材53部,发表论文400余篇,专利30余项;承担黑龙江省教育厅、佳木斯市、学校科研课题80余项;有50余件美术作品在全国美术作品展览中获奖或入选,120多件作品在省级展览中获奖或入选有100余名学生的作品在国家级、省级、市级各类画展中获奖或入选。

目前存在的主要问题有:职称结构不尽合理,高级职称比例小,讲师比例大,有待进一步优化提高;无省级重点专业、精品课、名师、重点学科等;教学硬件设施老旧无法适应满足新形势下教学发展的需要;研究生教育在专业硕士招生方面有待突破。

四、预期发展目标

2015年,把学院建设成为一所教学质量较高,具有较强科研实力的教学实践型学院。要努力达到:专业结构、师资结构、学历结构更加合理,专业设置与区域经济建设结合更加紧密,办学水平进一步提高,办学特色更加鲜明,把学院建成黑龙江省重要的应用型美术人才培养基地和先进文化传播基地,成为办学水平较高的省内一流的美术学院

(一)师资队伍建设

1、学院现生师比为17.4:1,2015年专任教师达到100人左右。

22013年,力争专任教师中具有硕士学位以上学历比例提高到35%以上。2015年达到50%以上。

(二)教学基本建设

1、专业建设:在拓宽专业口径,增加专业方向的同时,对老专业进行改造,积极创办社会发展需要的新专业,积极发展交叉学科、边缘学科的新专业,使专业设置更加合理。力争到2015年美术学专业、绘画专业成为校级重点专业,实现省级重点专业零的突破。

2、研究生教育:2015年研究生招生总人数预计突破100人。成功申报美术学专业一级学科硕士点,建立研究生创新基地2-3个。

3、课程建设:2012年力争建成2门左右校级精品课程,把中国画、艺术概论、电脑软件、版画四门课程建设成为校级重点课程。力争2015年省级精品课程达到1门。

4、教材建设:到2015年积极争取主编和参编省级统编教材3部,积极鼓励教师参与校际、院际之间联合编写教材。

5、实验、实习基地建设在全面加强学院工作室建设的基础上,逐步完善版画工作室、雕塑工作室、装饰艺术工作室办学条件,实验实习场所,力争现有4个工作室全面开放,2015年逐步建成动漫工作室、国画装饰材料技法工作室,力争把版画工作室建成校级重点工作室,在现有8个实习、考察基地的基础上,再增加5个实习、考察基地,达到13个。

6、信息资料和信息网络系统建设:到2015年要达到5500册。加速学院网页建设,不断完善和扩大服务功能,优先发展网上教学功能、信息服务功能和管理功能。强化内部管理、增强图书管理员服务意识,充分发挥图书资料的功能,为广大师生教学、学习、科研、创作提供良好的服务。

7、教学仪器设备总值:到2015年力争在大学的支持下投入5万元建成雕塑工作室;投入20万元完善计算机工作室输入输出设备。

(三)对外交流与合作

树立国际化开放式办学理念,创造条件加强与国内外院校多渠道、多形式、多层次的交流与合作。充分利用国外教育资源加强学术、科技交流。

(四)党建与思想政治工作

1、党的建设

加强思想建设、组织建设和作风建设,不断提高领导班子执政能力,把学院领导班子建设成为坚强的领导集体。加强基层党组织建设和党员队伍建设。重点做好在青年教师和学生中发展党员工作。

2、思想政治工作

教育和引导师生员工热爱社会主义,拥护党的领导和坚持党的基本路线;学习和践行科学发展观,具有艰苦奋斗、求真务实、爱岗敬业、开拓创新的精神;按照“三个代表”的要求,把学院建成发展先进生产力、继承历史文化、传播先进文化和创新知识的文明园地。强化对学生课余活动和生活的引导和管理。推进思想政治工作进宿舍、进社团、进网络。加强学生的人生观、世界观、价值观教育,大力开展心理健康教育、就业观念教育,切实把学生培养成社会主义的合格建设者和接班人。

3、强化院风建设发展

提高师生员工的政治理论素质和思想道德素质;积极开展内容健康、格调高雅、丰富多彩的校园文化活动,优化院风、教风、学风,积极开展“三型”校园创建活动,努力营造积极进取、健康向上、和谐美好的学习、工作氛围。

(五)学生工作

加强和改进大学生思想政治教育,用社会核心价值观武装学生头脑,不断提高学生的思想素质、道德水平、心理健康水平。加强学生常规管理,加大学风建设力度,保证学生上课率达到98%,学生宿舍合格率达85%,杜绝学生校外租房,加强专业思想教育,突出美术学的师范性,注重绘画、艺术设计专业的实用性和实践性,不断适应社会发展的需要,使学生协议就业率每年提升3-5%,年就业率达到大学中等以上水平。

五、整体及分项改革举措

(一)教学工作

1、根据学校《加强师资队伍建设的决定》,积极培养、引进、稳定人才队伍。学院计划培养硕士学位研究生60余人,评选出12名教学名师,进行30人次的各类教师培训。

2、积极营造更加有利的科研环境,吸引国内外知名专家、学者作为学院兼职教师,构筑人才高地。

3、优化教师队伍结构,培养提高青年教师的教学能力和创作水平,引进高职称、高学历教师;提高教师学历在加大研究生学历比例的基础上争取引入或培养博士生;加强教师的科教研能力,建立专业创作团队,加快中级职称向高级职称的转变。

4、在教学内容和课程体系上,构建美术学(S)专业、绘画专业、艺术设计专业基础课教学平台。树立大美术、大设计的思维模式。针对造型基础、设计基础倡导艺术学科通识教育观念。适当压缩公共课的课时比例,控制在30%以下;适度提高专业课、实践技能课比例。加大专业方向课的开设力度。此外,根据国内外经济形势和市场需求变化适度增加和删减部分课程。

5、在教学方法和手段上,针对艺术学科的教育规律,注意教学内容与教学形式的统一,体现形式为内容服务;鼓励教师制作引进多媒体课件;专业技巧强调教师动手示范与名家技法欣赏相结合,单独辅导与集中辅导相结合,使专业技巧课直观生动,不断强化基本技能的培养。

6、实践教学体系改革。加大实践教学改革的力度,逐步实现工作室制,综合性、设计性、创作性实验达80%以上。

7、在教学研究工作上,学院积极鼓励和支持教师参与教学研究活动。

8、以培养学生就业能力、创新能力和创业能力为重点,突出实践教学,优化学科结构,切实转变人才培养模式,建立共享、规范、高效的就业市场,加强毕业生就业指导和服务体系建设,引导毕业生多元化就业,构建一支专兼职相结合的高素质就业指导队伍。

(二)学科建设与科学研究

1、学科建设

1)完善一级学科建设工作。师资队伍的梯队建设更趋于合理化,在学历结构、职称结构、学缘结构进行调整,加大中青年教师培养力度,建设6个专业学术梯队。教材建设工作,积极开展教材研究工作,加强教材编写立项管理工作,选用教育部“十二五”国家级教材,为教师提供教材出版信息,加强教材的征订和管理工作。科研立项、专利,加大扶持力度,搭建科研工作管理平台,帮助教师、研究生在科研立项的选题等方面做好指导和课题储备工作。加强研究生导师遴选和管理工作,对导师每年的科研工作做出要求,带动整个学院的科研工作发展。

2)重点建设艺术设计学科。学科带头人的培养,在本学科方向有所建树的中青年教师,学院每年拿出一部分经费对其在外进修学习给予扶持,以室内、漆画、纤维艺术为重点发展方向。要大力引进高职称、高学历有实践经验的教师。艺术梯队建设,鼓励教师考研、进修及用其它形式提高学历和业务水平。努力在大城市开辟艺术设计专业的实习、实践基地给学生专业实践创造条件,千方百计给学生创造条件,增加参观、交流等开阔眼界的机会

32012-2013年,申报专业硕士硕士点。

42012-2013年,准备申报艺术学一级学科硕士点。

5)美术学本科教育要不断调整课程设置突出师范性以适应中小学教学的需要,要加强师范性保持本专业鲜明特点。

2科学研究

1)加强科研基地和学术梯队队建设。进一步加大科研投入,优化科研队伍,提高科研水平。加强课题的立项申报工作。加大纵向课题的申请力度,扩大横向课题的来源,使科研课题每年都有大幅度增长。

2)积极鼓励和支持教师参加科学研究和作品创作工作。把教师参加科学研究和作品创作工作及取得的成果列为教师业绩考核的重要内容。

(三)对外交流与合作

加强学术交流。学院每年都要有计划地开展学术交流活动,邀请国内外知名专家、学者来院讲学或进行学术交流。加强学生课外科技文化艺术实践活动,支持学生积极参加学术活动和参加科技人员的课题研究。

六、指标任务

美术学院“十二五”规划总体目标任务分解表

项目

2012

2013

2014

2015

学生数

1543

1550

1580

1600

生师比

117

116

116

115

教学与教学成果

1门校级精品课。出版1部自编教材。版画、雕塑、装饰艺术工作室投入使用。8个实习考察基地。

校级教研项目达5项。

 

1门校级精品课。出版1部自编教材。建成国画、装饰材料技法工作室。10个实习考察基地。校级教研项目达8项、省级1项。

 

2门校级精品课。

出版1部自编教材。

12个实习考察基地。校级教研项目达11项、省级22

 

1个省重点专业。2门校级精品课。1门省级精品课。出版4部自编教材。增加1个动漫工作室。把版画工作室建成校级重点工作室。13个实习考察基地。校级教研项目达15项。省级2

科研与科研成果

省立项3项、市校级20项。论文25篇。专利5项。获国家级奖1项、省级10项。

省立项4项、市校级23项。论文30篇。专利6项。获国家级奖1项、省级10项。

省立项5项、市校级25项。论文35篇。专利7项。获国家级奖1项、省级10项。

国家立项1项、省立项5项、市校级25项。论文35篇。专利7项。获国家级奖1项、省级10项。

人才与师资培养

专任教师89人,硕士22人占转让教师比例25%,培训进修5人,其他培训1人。

专任教师96人,硕士34人占转让教师比例35%,培训进修5人,其他培训3人。

专任教师100人,硕士42人占转让教师比例42%,培训进修5人,其他培训3人。

专任教师106人,硕士53人占转让教师比例50%,教学名师1人,培训进修5人,其他培训1人。

学术交流与合作

聘请2位专家讲学,参加中韩百位教授设计展。

组织教师参加国际设计展,聘请2位专家讲学。

参加黑龙江高校高峰论坛,聘请3位专家讲学。

组织教师参加国际设计展,聘请3位专家讲学。

党建与思想政治工作

健全配强基层组织机构,认真执行党委中心组学习制度。以促进文化大发展大繁荣为契机组织开展各种校园文化活动。

努力争创学习型领导班子。深入开展创先争优活动。抓好党员学习教育活动。

以师风师德建设为突破口,抓好教职工学习和教育活动。深入开展反腐倡廉教育活动。

圆满完成创先争优及学习型党组织建设的各项目标。营造良好氛围优化院风、教风、学风。

学团工作

学生上课率达到98%,学生宿舍合格率达85%,协议就业率3%,清理在外租房率100%

学生上课率达到98%,学生宿舍合格率达86%,协议就业率4%,清理在外租房率100%

学生上课率达到98%,学生宿舍合格率达87%,协议就业率5%,清理在外租房率100%

学生上课率达到98%,学生宿舍合格率达88%,协议就业率5%,清理在外租房率100%

 

 

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